В ряде строительно-монтажных организаций проводится эксперимент по применению аккордной оплаты труда с раздельным премированием за качество выполненных работ и за сокращение нормативного времени, что должно усилить материальную заинтересованность бригад в повышении качества и сокращении сроков выполнения работ. …Если перевести выводы этого заключения на житейский язык, то они означают следующее. Все поиски, что по собственной инициативе ведут строители на местах,- все это, мол, не то и не так.
Читать дальшеMonth: Грудень 2019
Нарушение трудовой и технологической дисциплины
В отдельных строительных организациях, применяющих безнарядные системы оплаты труда, размеры заработной платы рабочих регулируются путем «резервирования» части планового фонда или даже части заработка в период выполнения дорогостоящих работ с низкой трудоемкостью и выплаты этой разницы в другие периоды, что нельзя признать правильным. Как показали проверки, применение «безнарядных» систем оплаты труда рабочих-сдельщиков в тресте «Львовжилстрой», Саратовском
Читать дальшеСдельная оплата
Она базируется на системе разработанных методами технического нормирования достаточно напряженных норм и расценок на отдельные рабочие процессы, которые позволяют путем калькулирования создавать укрупненные нормы времени и расценки на любые конструктивные элементы и объемы работ. Совершенно очевидно, что сдельная оплата в строительстве,
Читать дальше