Month: Грудень 2019

Появится кровная заинтересованность руководителей всех рангов решительно улучшать управление отраслью, расширять полномочия трестов как государственного предприятия. К сожалению, противоречия, рождаемые все усложняющимся характером общественного производства, подчас не столько разрешаются, сколько приглушаются. Бывает, от них просто-напросто уходят. Вот и в нашем случае один из руководителей Госкомтруда высказался так: «По-видимому, возврат к методам

Его, кстати, применяли в 30-е годы, когда развивали низовой хозрасчет. Тогда рабочие вправе были привлечь к «общественному производственному суду» руководителей, не сумевших нормально организовать производство. После таких осуждений кое-кому приходилось расставаться со своей должностью. Вот когда человек начинал ценить свое место! Ну, а если человек ценит свое место, он старается лучше работать,

Вызывает сомнение и предлагаемый Л. Охорзиным метод «выравнивания» заработной платы по месяцам, так как это нарушает принцип оплаты по труду в зависимости от количества выполненной работы с учетом ее качества. Этот вопрос должен решаться продуманной организацией работ на строительной площадке. Итак – выход в КТУ. Тут хочется напомнить, что в начале 70-х годов «директивные» инстанции всячески отмахивались от этого предложения строителей с мест, нашедшего

И нежелание выглядеть хуже своих товарищей в работе. И, не стану скрывать, приличные заработки – повыше, чем у соседей. Вот и рассуждают люди: можешь сам уйти на другое место, можешь работать так, что бригада тебя попросит об этом, а результат? Во всем проигрыш. Выступая в «Правде», он очень аккуратно, чтобы не подвести своих руководителей, рассказал и о других «секретах»: Мы часто говорим: надо всячески развивать участие рабочих в управлении производством. Но всегда ли за словами…

Морозы, правда, стояли не очень сильные, но все равно, оказываясь на «верхотуре», стараешься поглубже спрятаться в воротник. А в бригаде Охорзина то один, то другой сбрасывали куртку и оставались в свитере – жарко! Жарко, хотя работают здесь вроде бы не спеша. Такой ритм, если его сохраняют в течение смены, месяца, всего года, намного производительней, чем штурмовщина пополам с простоями, которые прижились на иных стройках. Конечно, к его созданию приложили руку прежде всего специалисты различных

Но нет, слишком глубоко въелась кое у кого привычка покомандовать другими. Причем, не имея на то, как говорится, моральных оснований, ведь сами-то они, бывает, оказываются неспособными на должном уровне выполнить обязанность, за которую получают оклады. Как оказался, скажем, неспособным аппарат некоторых министерств обеспечить своим трестам и ДСК элементарные условия для нормальной работы, что доказывается хотя бы существованием

Тогда бы у них понизился «болевой» порог, неурядицы на стройках стали бы восприниматься как «свои», появилось бы бескомпромиссное стремление решать их сейчас же, не откладывая в долгий ящик. А то ведь сколько лет со строек в различные инстанции несутся буквально «крики души» – но все остается по-старому. Вот лишь один сигнал подобного

Наружные панели стен формуются на заводе без них. В те же годы за эти работы уплачено 74 тыс., или два процента фонда заработной платы. Эта беда существует и нынче. Но теперь мы хоть знаем ее точные размеры и с открытыми глазами улучшаем снабжение. Выплаты из резерва не являются регулятором заработка бригад. Размеры предопределяются составом работ, выполненных бригадой. Могут сложиться ситуации, когда

А фактически в платежных документах бригад приведена заработная плата как по нормативам БОТ (она составляет менее половины заработка), так и по нормативам II вида (за выполнение различного рода неосновных работ) и в значительной мере из резервов различного вида. Выходит, рабочие заранее знают о том, что даже

Мнение института: Основной вид нормативов – это нормативы БОТ (I вида), в которых учтена оплата основных (объемных) работ по калькуляциям на основе действующих норм и расценок, оплата работ, проходящих по статье «Накладные расходы», а также работ, относящихся к устройству и разборке временных зданий и сооружений. Четвертый вид работ, оплата которых учтена в нормативе БОТ по каждому