Day: 03.12.2019

Нельзя забывать и о том, что человек, так уж он устроен, не всегда руководствуется самыми рациональными соображениями. А самое главное, нет просто «человека». Есть «рабочие», которые, в свою очередь, делятся по возрасту, семейному положению, стажу, квалификации, физическому и духовному развитию и т. п. Есть в каждом трудовом коллективе и немало других социальных

Радикально разграничиваются и меняются сферы обязанностей органов власти и предприятий. Правительственные органы, как правило, не должны непосредственно ведать управлением предприятиями, низам предоставляется больше прав. Отношения между социалистическими предприятиями – это прежде всего отношения взаимного сотрудничества и взаимной помощи, но они не исключают конкуренции, которая сопутствует товарному производству.

К примеру, после успешного внедрения подрядной системы ответственности на селе радикальная реформа начинается в промышленности Китайской Народной Республики. Преодолевая серьезные последствия эксперимента с «военным коммунизмом», когда народное хозяйство рассматривалось по существу как «единая фабрика», управляемая по командам из единого центра без хозрасчетных рычагов, в том числе без принципа оплаты по труду, Китай в некоторых

Нынешним и тем более стратегическим целям социалистического общества не соответствует тип работника-исполнителя, мало склонного проявлять инициативу, не привыкшего отвечать за результаты общей работы. А ведь таких как раз и воспитывает гарантированность вечного существования предприятий-неумех. Впрочем, до массовых банкротств

Доводы? Их не было. Просто планово-экономическому управлению главка, видимо, так легче сверять новые штаты с прошлогодними. Спрашивается: не в результате ли такой опеки и сложилось нынче в тресте, где трудится А. Иванов, соотношение рабочих и инженерно-технических работников и служащих, как два к одному, а четвертую часть стоимости выполняемых трестом работ составляют накладные расходы? Повышение самостоятельности

В 1984 году, – рассказывает знакомый заместитель управляющего трестом в Москве А. Иванов,- представители нашего треста не пошли в райфинотдел регистрировать штатное расписание. Не пошли по соображениям принципиального характера. Нашим уставом (его утвердили незадолго до того в Главмоспромстрое) предусмотрено, что трест является социалистическим государственным производственным предприятием. И, следовательно, определенные для него штаты, оклады, а также смета

Курс – полный хозрасчет. Конечно, опыт малых стран не во всем подходит для нашей экономики. Но, думается, неправы те, кто считает, что там-то, мол, можно ослабить директивные «вожжи», поступиться жесткой централизацией, а вот не будет ли потеряна управляемость, если эти принципы взять на вооружение в стране, где масштабы экономики намного крупнее. Но ведь можно рассуждать и по-другому. Как раз в малых

Понятно, было бы наивностью утверждать, что все вопросы в этой области идеально разрешены. В то же время я не слышал особых нареканий, будто какие-то существенные затраты строителей не компенсируются. Создана достаточна надежная основа для того, чтобы конечные результаты деятельности коллективов зависели от их собственных усилий, – резюмирует Людмил Ангелов. Впервые познакомиться с комплексным

И уж, конечно, – ускорять ввод объектов. Причем выгоднее закладывать ускорение в план, включать в договор с заказчиком. В этом случае одновременно должна быть повышена сметная стоимость объекта. Правда, и санкции серьезнее, даже если, сорвав плановый срок, уложишься в нормативный. А если организации не удается сформировать минимально необходимый фонд зарплаты? О том, что будет в этом случае, мы уже узнали по собственному кошельку, – отвечает прораб ДСК строительно-монтажного

Ведь если будет сорван ввод объекта в действие, нам придется компенсировать инвеститору все проценты, которые он платил банку за кредит, плюс потерянную им прибыль. Ну, а если ускорим ввод, то получим дохода вдвое больше, чем до перестройки. И в каждом случае в проигрыше и выигрыше будут не только работники на местах, но и аппарат управления объединения. Игнат