Day: 03.12.2019

На следующий день после того, как «Строительная газета» рассказала о нем в статье «Нуль долгов», в редакции раздался звонок из Омска. Начальник финансового отдела управления строительства Омскцелинстрой М. Миллер спрашивала: Это правда, что новый порядок кредитования эффективен? Но вы же читали статью… Читала. Не верится. Наверно, такого эффекта не ожидали

Как ни странно, эта мотивировка оказалась сильнее самых убедительных доказательств. Сколько раз Н. Кириллову задавали в правлении банка вопрос: что это строители уж больно горячо ратуют за эксперимент? Наверно, если кредитовать затраты подрядных организаций по всему строительному циклу, им будет вольготно жить? А выгоден ли новый порядок государству?.. Даже на последнем,

Да и сами первопроходцы вскоре стали работать по-старому. Результат – на семь лет задержалось” рождение” новшества. Да, нынешний бригадный поряд, рождение которого связывают с именем Николая Злобина,- это то, что родилось на стройках Заполярья более двадцати лет назад, только усиленное, укрепленное экономическими стимулами. Конечно, можно адресовать вину самим инициаторам:

Разведка боем. Где-то в 1964 г. строители Заполярья пытались создать у себя так называемые бригады конечной продукции, иначе – законченного цикла. По существу это была новая форма организации труда на стройплощадках. С готовностью, точно давно этого ждали, согласились проверить новшество бригады Владислава Серикова, Михаила Калацкого

Трудно найти менее похожих внешне людей. Сериков, разговаривая, упрямо склоняет голову и только изредка вскидывает взгляд на собеседника, точно старается застать его врасплох и лишь в этот момент оценить, что тот собой представляет. Архипец держит собеседника все время в поле зрения, в зависимости от его реакции меняет тон и нить разговора, стараясь добиться от того взаимопонимания,

Новые идеи постоянно проникают в проектно-конструкторские и архитектурно-планировочные разработки. На глазах меняется и главная производительная сила – человек, возрастает уровень его образования и мастерства, обогащаются материальные и духовные запросы, крепнет потребность в самоутверждении. Все это порождает необходимость в совершенствовании производственных отношений, в том, чтобы они всемерно способствовали непрерывному развитию производительных сил. Но встает

К тому же там, где действуют, руководствуясь высшими интересами, легко переступить черту и действовать уже во имя чисто местнических интересов. Вот лишь один пример. В Оренбургской области решили вплотную заняться преобразованием сел. С этой целью обязали «свои» предприятия построить по несколько домиков. Подчиняясь партийной дисциплине, те выполнили указание. Но возводили

В общем плане эта последняя проблема сводится к необходимости дифференциации политического и хозяйственного подходов в управлении экономикой. Все органы управления делятся на государственные и хозяйственные. К последним принадлежит администрация предприятий. Но такое деление вовсе не означает, что одни руководствуются только политическими целями, другие – только хозяйственными. В еще большей степени, если исходить из нынешний практики, такое разграничение не подходит для партийных органов. Стало

А дополнительную прибыль от снижения затрат распределять между государственным бюджетом и проектировщиками, заказчиками и подрядными организациями. Для обеспечения реальной хозяйственной самостоятельности следует прежде всего уменьшить количество утверждаемых плановых показателей. В настоящее время в пятилетнем плане их утверждается десять, а в годовом двенадцать. Почти каждый

Поговорим о деталях. У специалистов по экономике строительства немало предложений, как конкретизировать эти общие посылки. Вот несколько предложений, высказанных на страницах «Правды» начальником Главзапстроя К. Глуховским заместителем министра строительства А. Яковлевым. Для обеспечения самоокупаемости важное значение имеет уровень плановых накоплений (норма прибыли) в сметной стоимости строительно-монтажных работ.