Day: 02.12.2019

Макет заменяет, а вернее помогает лучше понять чертежи на строительство этого сложнейшего производства, увидеть его сразу целиком, в мельчайших деталях. Это стоит посмотреть, но совет мой вызван и другой причиной. В закутке огромного зала установлен еще более необычный экспонат, точно из иной эпохи. Он действительно почти из «до нашей» эры – в выставленной здесь «печи» более 1000 лет назад получали сталь

Однако терпимости к расстройству планов, думается, придет конец, если единственным источником благополучия коллективов и в первую очередь их руководителей станут доходы от выполнения этих планов. Необходимо, по выражению В. И. Ленина, чтобы они сами отвечали всецело за безубыточность своих предприятий Способ, как вдохнуть в управленческую атмосферу «озон» принципиальности и искренности, как поддерживать

Но некоторые факты вызывают тревогу. Так, на одном из совещаний ответственный работник обкома партии самым серьезным образом упрекнул заказчика и подрядчика: мол, промашку допустили, не настояв на включении в план строительства аэропорта в Старом Осколе и второй очереди теплицы; надо-де изыскать внутренние возможности. О «внутренних возможностях» – это,

На руках – письмо-указание заместителя начальника Центртяжстроя отпустить ему металл, поступивший по фондам объединения «Электрометаллургстрой». Конечно, не грех помочь соседу, тем более из своей же системы. Но это должно делаться взаимообразно. Однако, по наблюдениям госснабовских работников, поток ресурсов из Белгорода,

У производственников, ученых есть немало рекомендаций, как навести здесь порядок. Но даже если они будут приняты, гарантирует ли это хозяйственный рывок вперед? Бригада Ивана Шашко официально отказалась заключить подрядный договор со своим управлением на один из подузлов электросталеплавильного цеха. Какой смысл в договоре, для галочки в отчете? – в голосе звеньевого Евгения Рогачева прорывались и обида, и злость – Две недели занимаемся

Действительно, каждый из нас живет на зарплату. В принципе ее сумма должна быть остаточной величиной после расчетов с поставщиками, банком, государством. Лучше поработал, с кем надо расплатился – больше получил. И наоборот. Однако сегодня основная зарплата руководителей и инженеров в строительстве – величина не только постоянная,

Расходы – не по доходам. «Убытки ПСМО «Электрометаллургстрой» в основном следствие некомпетентности, неумения управлять его руководителей, инженерных служб». Так мне говорили в 1984 году. Справедливое как будто заключение. Оно сразу приходит на ум, достаточно побывать на оперативке. Все время речь здесь о непредвиденно возникающих сбоях. Одни и те же задания по несколько

Воспитать такое отношение к общему делу и призвана нынешняя перестройка хозяйственного и государственного управления. «Плохо, но зато индустриально», – как бы извинялись в 50-е годы. Потом с грустью отмечали: «Индустриально, но плохо». Сегодня, улучшая хозяйственный механизм и методы государственного управления, укрепляя самостоятельность и ответственность предприятий и местных

С переходом к НЭПу предприятиям восстановили собственные финансы. Следом и бюджеты губерний, городов и т. д. стали формироваться по принципу покрытия местных расходов местными же (за счет налогов и поступлений от предприятий) доходами. Делалось это, заметим, в годы, когда вся обстановка, казалось бы, заставляла отбросить децентрализацию. Но вот началась индустриализация в промышленности, и движение пошло вспять.

Но нынче необходимость перевести экономику на интенсивный путь развития требует, чтобы на достижение этой цели были направлены мастерство и интеллектуальный потенциал каждого члена общества, бать то рабочий, инженер, архитектор, руководитель. Этому, видимо, лучше будет способствовать формула: «Самостоятельности – сколько надо, централизации сколько