Month: Листопад 2019

Хотя некоторые бригады трудились с прохладцей, я знал, что меньше, чем в прошлый раз, заплатить им не имею права. И начиналось «творчество»… Теперь все по-другому. Да и длится операция не дни, а час-другой. Но вопрос вопросов – а не узаконены ли в БОТ при определении нормативов существовавшие ранее приписки? Проанализировав

Это – ее готовая продукция. Вместо нарядов действуют укрупненные нормативы зарплаты в процентах к сметной стоимости бригадокомплекса. Увязаны они и с объемом основных работ в натуральных измерителях. Все работы, включая самую мелкую, по строительству каждого объекта четко закреплены за исполнителями. Укрупненные расценки за бригадокомплексы работ утверждены руководством строительной организации и введены в действие как директивные

Нет, надо совершенствовать сдельщину. Ленинградские строители создали укрупненные нормы зарплаты на единицу работ в натуральном выражении, Львовские – на единицу готовой строительной продукции по сметной стоимости. В Мурманске пытались определять их по формулам. Эксперименты эти упрощают нормирование. Но охватывают они только основные виды операций. Значит, возможность для приписок

Метод «от достигнутого» порочен еще и по той причине, что в базу закладываются все существовавшие ранее приписки. Значит, в выигрышном положении оказываются коллективы, допустившие прежде перерасходы и другие нарушения в оплате. И это еще больше воспитывает примиренчество по отношению к припискам. Некоторые руководители даже взяли на вооружение такую тактику – раз в четыре-шесть

Его руководители, инженеры, рабочие не поставлены в такие условия, когда или надо в срок и с прибылью выполнить договора с заказчиками, или, скажем, лишаться должностей, существенной доли окладов и зарплаты, а то и вообще оказаться без места. Разумный, казалось бы, порядок: ты подряжаешься возвести некий объект, в смете которого точно указано, сколько средств надо затратить на материалы и оборудование, сколько

Строителям потом все же приходилось доводить якобы готовые объекты до кондиции, но делать это уже без плана, при «съеденном» фонде зарплаты, залезать в сметную стоимость еще не выполнявшихся объемов работ, чтобы платить людям. Коготок увяз – всей птичке пропасть. Эта поговорка оказалась верной на все сто процентов. Приписав объемы невыполненных работ один раз, коллектив не мог уже прожить без приписок. Началось

И потому нередко подсчитывают не действительно выполнявшиеся работы, а то, что легче учесть, как это, видимо, было и в приведенном выше примере с ручной перевалкой многотонных грузов. Раньше с приписками боролись в самих строительных организациях. Трест, к примеру, жестко контролировал работников СМУ. Сегодня на оформление и вуалирование «намазок» нередко

В 70-е годы приписки стали массовыми. Расширился перечень их причин. Нередко они выступают в роли различного рода дотаций к зарплате. Так как рабочих сегодня не хватает, к тому же по оплате труда строительство оказалось в конце первой десятки отраслей народного хозяйства, руководители стремятся сохранить стабильные коллективы. Это нелегко сделать. Минпромстрой потерял в десятой пятилетке более 40 тыс. рабочих. И, может,

Подрядные договора с бригадами заключаются не на объект в целом, а на отдельный вид работ. Нередко обычное аккордное задание в сводках учитывается как «бригадный подряд». Многие коллективы на подряде работают менее квартала, а числятся хозрасчетными в течение всего года. Почти никто не премировался за экономию расчетной стоимости… Приписки заработной платы делаются и сегодня во многих строительных организациях. Значит, в жизни, в конкретной

Сокращение нормативного времени во всех бригадах обоих министерств значительно выше 40 процентов, а во многих случаях составляет 70-75 процентов. Калькуляции затрат труда и заработной платы здесь не стали основой для выдачи заданий. Хотя в утвержденных комплексных нормах и расценках доля подсобно-вспомогательных работ